Prestation de services d’IRM au Canada : appareils, volumes d’examens et dotation en technologues en radiation médicale

Messages clés

Quelle est la situation?

• L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) a reçu une demande visant l’examen de la corrélation entre les technologues en radiation médicale (TRM) en équivalent temps plein (ETP) et les volumes d’examens d’imagerie par résonance magnétique (IRM) à l’échelle nationale.
• La disponibilité de la main-d’œuvre, et plus particulièrement le nombre de TRM, a été reconnue comme un facteur clé pouvant avoir une incidence sur la prestation des services d’IRM.
• Bien qu’une étude récente ait examiné cette relation dans une province, aucune recherche à l’échelle nationale n’a exploré la façon dont la dotation en TRM est liée aux volumes d’examens d’IRM dans l’ensemble du Canada.
• La compréhension de cette relation pourrait contribuer à orienter la planification opérationnelle dans les provinces et territoires et dans les établissements de soins de santé, notamment en alignant la capacité de la main-d’œuvre sur la demande de services.

Qu’avons-nous fait?

• CDA-AMC a analysé les données relatives aux établissements et aux appareils recueillies dans le cadre de l’enquête nationale 2022-2023 de l’Inventaire canadien d’imagerie médicale.
• L’objectif était d’examiner la relation entre le nombre de TRM en ETP par appareil d’IRM et le nombre annuel moyen d’examens d’IRM.
• Pour assurer la comparabilité entre les établissements, ceux-ci ont été regroupés en fonction du nombre d’appareils d’IRM dont ils disposaient.

Qu’avons-nous trouvé?

• À l’échelle nationale, la plupart des établissements (69 %) ont déclaré 4 TRM en ETP ou plus par appareil d’IRM.
  • Cette tendance était constante dans les établissements dotés de 1 à 3 appareils d’IRM.
  • Parmi les 3 établissements dotés de 4 appareils d’IRM ou plus, 2 ont déclaré disposer de 3 TRM en ETP par appareil.
• En moyenne, les établissements disposant d’un plus grand nombre de TRM en ETP par appareil d’IRM effectuaient généralement un plus grand nombre d’examens par année.
• Bien que des niveaux de personnel plus élevés soient associés à des volumes d’examens plus importants, le volume est également influencé par une série d’autres facteurs, notamment la complexité des examens, l’utilisation à des fins de recherche et d’enseignement, les modèles d’établissement des horaires et les décisions générales en matière de politique et de financement, qui déterminent la manière dont les services d’IRM sont assurés.

Qu’est-ce que ça signifie?

• Ce rapport présente la première analyse nationale fondée sur des données probantes visant à soutenir la planification de la main-d’œuvre pour la prestation de services d’IRM. Ces résultats peuvent aider les décisionnaires :
  • à estimer les niveaux de personnel appropriés en montrant comment les besoins en personnel évoluent en fonction de facteurs tels que la taille de l’établissement et le volume d’examens;
  • à démontrer l’incidence opérationnelle d’une dotation en personnel adéquate, des niveaux de personnel plus élevés étant corrélés à un meilleur rendement annuel des examens, ce qui suggère que les services d’imagerie médicale bien dotés en personnel sont mieux à même de répondre à la demande;
  • à effectuer une planification plus éclairée pour les établissements et le système de santé, en particulier lorsqu’il s’agit d’envisager une expansion ou une réaffectation des ressources.